中小企業– tag –
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組織開発ハック
技は盗むな、動画で残せ。職人の『勘』を30秒のスマホ映像に変える、失敗しない技術伝承術
このような悩みを持っている方向けの記事です 熟練者の「いい塩梅」が言葉にできず、新人教育が属人化している 若手に「なぜですか?」と聞かれて空気が悪くなり、早期離職が続いている 動画が良いのは分かるが、編集や機材を考えるだけで手が止まっている... -
離職防止ハック
離職率5割を90%に改善した『月5分』の魔法|アドバイス禁止が社員を救う、1on1の真実
このような悩みを持っている方向けの記事です 離職の理由がいつも「一身上の都合」で、本当の理由が見えない 面談をしても上司ばかり喋ってしまい、相手が黙り込む 現場が忙しすぎて、対話の時間を作ること自体が負担になりそうで怖い この記事を読むと解... -
面談ハック
面接評価シートの作り方と項目例|社長の「感覚採用」を卒業する、A4・1枚の採点基準
このような悩みを持っている方向けの記事です 面接のたびに「良さそう」「微妙かも」で判断がブレてしまう 社長と現場で評価が割れて、結局“声が大きい人”の意見で決まっている すぐに使える面接評価シート(A4・1枚)と、項目例・配点例がほしい この記事... -
求人ハック
求人票の書き方|「仕事内容」を具体化してミスマッチを防ぐ5つの項目
このような悩みを持っている方向けの記事です 求人票を出しても応募が少なく、条件勝負(給与・休日)になってしまう 「仕事内容」を書いているつもりなのに、面接でズレが起きて辞退・早期離職が出る 営業職など“どこも同じに見えがち”な職種で、差別化の...
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