新人教育– tag –

このような悩みを持っている方向けの記事です 採用しても入社1ヶ月以内に辞められて、教育コストが回収できない 入社3日目あたりから欠勤や連絡不通が出て「またか…」と胃が痛い 現場の教え方がバラバラで、新人の当たり外れが運任せになっている この記事...

このような悩みを持っている方向けの記事です 熟練者の「いい塩梅」が言葉にできず、新人教育が属人化している 若手に「なぜですか？」と聞かれて空気が悪くなり、早期離職が続いている 動画が良いのは分かるが、編集や機材を考えるだけで手が止まっている...